Kirche als Arbeitgeber
Kirche lebt von Menschen, die ihre Gaben und ihre Arbeitszeit einbringen. Dies geschieht haupt- und nebenberuflich sowie im Ehrenamt.
Als Arbeitgeber sind wir bemüht, gute Arbeitsbedingungen zu schaffen und gerechten Lohn, (bzw. Aufwandentschädigungen im Ehrenamt) zu zahlen. Uns liegt an guter Teamarbeit auf allen Ebenen. Wir sorgen für gesunde Arbeitsplätze und Vermeidung von Risikofaktoren. Betriebliche Sicherheit ist uns wichtig. Wir fördern Fortbildung und Supervision.
Jahresgespräche
In Jahresgesprächen nehmen wir uns Zeit, Anliegen und Wahrnehmungen auszutauschen, mögliche Konflikte zu lösen und Perspektiven für die anstehenden Dinge zu entwickeln.
Stellenangebote
Informationen zu den Ausschreibungsorten finden Sie hier:
Mitarbeitendenvertretung
Die Mitarbeitendenvertretung und die Kirchenkreisleitung arbeiten partnerschaftlich zusammen.
Die MAV ist die Interessens-Vertretung für ca. 500 kirchliche Beschäftigte im Ev.-luth. Kirchenkreis Lüneburg und im Ev. Kindertagesstättenverband Lüneburg.
Die Schwerbehindertenvertretung
wird ausgeführt von
Gesche Napoli, Tel.: 04131 20 77 40, sbv.lueneburg@evlka.de,
c/o Kirchenkreisamt
Schießgrabenstr. 10
21335 Lüneburg
Gleichstellungsbeauftragung
Bei der Gleichstellungsbeauftragung geht es um gleiche Rechte und gleiche Chancen für alle Mitarbeitenden in der Kirche:
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Förderung von familienfreundlichen Arbeitsstrukturen (flexible Arbeitszeiten, Arbeitszeitreduzierung etc.)
- Gleichstellung der Geschlechter
Die Beauftragung wird wahrgenommen von Meike Schardin, Tel.: 05852 1266, meike.schardin@evlka.de.
